除了吃喝，还有什么团建好玩呢？

2019-09-02

       团队建设的形式是为目的服务的，那么团建的目的有哪些?除了娱乐放松之外，还要考虑达到增强凝聚力，促进团队感情的目的，但切忌做作，应该用润物细无声的方式进入到每个人的心里。以吃饭为例，如果选在一个重大项目启动和结案的两个时间点，就会比每月例行聚餐效果要更好一些，目的是让所有人都感受到项目的意义;比如在新人入职和老人离职这2个时间点请大家吃饭，也会更有意义，能把团队的情谊传递给每个人;比如大家一起做饭，每个人贡献一个菜，也比每次出去吃更有意思。有人要问，吃个饭还要考虑这么多，累不累?我想说，要当好HRBP和老大，就得考虑更多些，管理就是通过别人拿结果，调动成员的积极性，最能体现管理能力。而且，既然要花钱，就得花在刀刃上。

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      明确了目的，我们在规划团建的时候就有了方向，起码你在写年度团建计划的时候，也有更有底气说服老板批预算。

　   团建活动形式有很多，根据其他公司的总结和我自己的经验，有以下几类：

　　1.线上团建活动：  吃鸡团战、歌曲PK大赛、网上斗地主等；

       优势：不受场地、成本、时间等因素限制；      缺点：需要了解玩法；

　　2.户外团建活动：  撕名牌、谁是卧底、烧烤、主题出游、志愿公益活动；

棒球.jpg

      优势：更有参与感、活跃度较高，比如参加公益活动能让提升大家的自我评价(感到自己很有社会责任心) 也宣传了公司形象；        缺点：费用较高，提前布置场地、订购门票、关注天气与安全问题；

　　3.情景剧团建：把工作中的窘况，故事拍成主题短剧；

      优势：不仅可以挖掘最佳男女主，还有机会展示成员优秀的导演/剧本/拍摄天赋，非常有成就感；       缺点：要做出优秀的作品需要耗费大量精力，也需要所有演员配合；

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　　4.聊天节目团建：类似杨澜访谈名人节目；

      优势：每个人都有机会当主角，让团队所有人都相互深入了解彼此背后的故事；      缺点：话题策划及主持人是关键，有的成员会不太愿意配合;

　　5.里程碑节日团建：类似阿里的“一年香，三年醇，五年陈”--入职一年/三年/五年纪念日庆祝。结婚祝贺/生日会庆祝等。

      优势：极大增强成员对团队的感情;

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　　6.常见的聚餐/唱K/趣味竞赛/打球徒步/团队拓展训练等等。

　　当然还有很多其他丰富的形式，只要心到，并不需要花费很多钱就能把活动搞出彩，只有出彩的活动，才能在所有人心中留下美好的回忆，每一份工作留下美好的回忆越多，这份工作就越值得我们珍惜，工作也就有了它的意义。



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