非凡为什么致力和看中打造集体文化呢?

2019-08-28

   今天来说说非凡为什么致力和看中打造集体文化呢?

  1.时代的需求
   比如以企业的拓展培训为例,企业通过拓展培训的目的旨在提高利润,打造企业文化和人员荣誉感,让其企业更加的强大,面对世界金融危机,就拿深圳为例:许多的工厂效益不好,裁员不断,深圳有加工厂都一部分迁至到东莞,在这一时期,非凡看到了团建要想通过难关,只有定期培训,不单单是对业务员能力和知识的培训,更重要的是团体的思维,创新,发展,团结,使得集体的力量得以打通企业发展的瓶颈,帮助企业渡过难关。所以非凡团建之所以要致力于打造并推广集体文化和企业文化相结合,重要的便是为了当代社会和企业的需求。


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    2.参与人员的团体力差

   为什么会出现团体力差?从近几年非凡团建的参与学员数据统计上来看,大多数学员的个人能力较强,比如口才能力、业务素质能力,但是往往集体感较差,每个人都有不同的缺点,但在一个集合在一起,就是一个整体,就可以互补,所以为了切实的解决集体荣誉感缺失的问题,我们致力于打造集体性的文化,使得一加一的合力大于二,打出组合拳更精准的推动企业发展。


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     3.团队与个人的较量

    时代在变迁,不在是一个人单打独斗就能成功,现在的时代是团队的力量,只有团结一致,共同协作才能实现共赢,才能体会到集体荣誉感和个人价值的存在。
    许多人将非凡的拓展训练称之为有技术含量的训练,这是因为他们能在短期内让培训者获得甚多裨益,无论是对于个人或企业而言都会获得极大的发展,比如我们致力于打造集体性的文化,这是因为先培养集体文化,后加载个人文化培训效果更佳,业内的深圳旅游团建可以使培训效率更高。



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